Budujemy poczucie jedności w miejscach pracy

Wzmacniamy zaangażowanie, satysfakcję i chęć pozostania

rosnące poczucie Izolacji hamuje produktywność

Ile kosztuje Twoją organizację dezintegracja?

Miejsca pracy są dziś mniej zintegrowane niż kiedykolwiek. Praca zdalna, cyfrowa komunikacja i różnice pokoleniowe sprawiają, że pracownicy coraz częściej czują się oderwani od zespołu, organizacji czy efektów swojej pracy. To rosnące poczucie izolacji osłabia zaangażowanie, zwiększa rotację i bezpośrednio wpływa na spadek produktywności.

Dowiedz się więcej

2 na 3

pracowników nie czuje więzi ze swoimi współpracownikami.

1 na 2

pracowników rozpoczynających karierę odczuwa poczucie izolacji w pracy – co powoduje, że są 1,5 razy bardziej skłonni do utraty zaangażowania i 4,5 razy bardziej narażeni na problemy z produktywnością.

46%

pracowników z pokolenia Z twierdzi, że woli zadawać pytania związane z pracą sztucznej inteligencji niż kolegom z zespołu czy menedżerom, co dodatkowo pogłębia poczucie izolacji w miejscu pracy.

Wspieramy zespoły we wprowadzaniu trwałej, systemowej zmiany, wplatając w codzienną pracę nawyki, które wzmacniają umiejętności relacyjne i budują poczucie połączenia ze współpracownikami, organizacją i efektami własnej pracy. Nasze podejście, oparte na badaniach, pogłębia międzyludzkie więzi oraz wzmacnia zaangażowanie, dobrostan i retencję w środowisku pracy coraz silniej kształtowanym przez sztuczną inteligencję.

Zdiagnozuj relacje

Pomagamy odkryć, co naprawdę buduje, a co blokuje relacje w Twoim miejscu pracy. Mapujemy stan zdrowia relacyjnego w organizacji i identyfikujemy kluczowe dynamiki wpływające na zaangażowanie, satysfakcję i chęć pozostania. Skontaktuj się z nami i umów się na bezpłatną diagnozę.

Rozwijaj relacyjne kompetencje

W miarę jak sztuczna inteligencja i automatyzacja zmieniają sposób, w jaki pracujemy, umiejętności relacyjne stają się kluczowe dla sukcesu. Nasze interaktywne warsztaty uczą codziennych nawyków, które wzmacniają zaufanie, komunikację i spójność zespołu. Zarezerwuj webinar lub pokazowy warsztat.

Wprowadź trwałą zmianę

Pomagamy przekuć wnioski w konkretny plan działania, który sprzyja zaangażowaniu, rozwojowi i retencji pracowników. Nasze dostosowane do potrzeb wsparcie pomaga budować samonapędzającą się kulturę relacji, która rozwija się razem z Twoją organizacją. Napisz do nas, aby wspólnie ustalić najlepsze kolejne kroki.

Zobacz pełną ofertę

Narzędzia

Alicja

Otwórz Sans

Noto Sans

Nowy darmowy

Świetne wibracje

Sól kamienna

Egzo

Belgrano

Owerlok

Dłuto

Kwiat Indie

Państwo

Zły robot

Strona

Noto Serif

Otwórz Sans

Montserrat

Ubuntu

Rubik

Delius

Amiri

Montserrat

Iga Pilewska

Założycielka

Iga, założycielka Oneness UP, była główną badaczką Gartnera na Europę w temacie przyszłości pracy. Wyniki jej badań były prezentowane na jednej z największych i najbardziej prestiżowych konferencji HR-owych ReImagine HR i publikowane w Harvard Business Review. Z wykształcenia socjolożka z dyplomem MSc z London School of Economics and Political Science, od ponad ośmiu lat zajmuje się budowaniem relacji w miejscu pracy. W Gartnerze jej przełomowe projekty przyczyniły się do wzrostu zaangażowania pracowników powyżej 70% oraz poprawy dobrostanu i chęci pozostania w firmie do ponad 80% w zespołach w Wielkiej Brytanii, USA i Indiach. Oneness UP czerpie z jej doświadczeń badawczych prowadzonych w ponad 200 organizacjach oraz z ponad 40 publikacji, łącząc wiedzę akademicką z praktycznymi rozwiązaniami dla współczesnego świata pracy.

Oceny uczestników

Średnia z 1813 ocen

5,39

Program spotkania

5,75

Przygotowanie merytoryczne prowadzącej

5,68

Umiejetność przekazywania wiedzy

5,88

Przyjazność i zaangażowanie

Z pasji do przekształcania miejsc pracy w przestrzenie, w których ludzie chcą się angażować, rozwijać i zostawać budując w ten sposób produktywność i trwały wpływ.

O nas

Organizacje, które z nami współpracowały, odniosły korzyści

70%+

w zaangażowaniu pracowników

80%+

w zadowoleniu i zamiarze pozostania pracowników

200+

organizacji objętych badaniami

Inwestuj w umiejętności relacyjne: najcenniejszą walutę przyszłości

Udział w warsztatach pomógł mi dostrzec człowieka stojącego za każdą rolą i pokazał mi, że wszyscy stanowimy jeden wielki zespół.

Josh M., starszy konsultant

Chętnie będę przychodzić do biura częściej, aby uczestniczyć w tych zajęciach budujących relacje. Pomagają mi one nawiązywać bardziej autentyczne relacje z ludźmi.

Alex W., Specjalista ds. sprzedaży

Warsztat pokazał mi, jak skutecznie komunikować się w bardziej delikatnych kwestiach w pracy.

Kate S., kierownik ds. marketingu