Budujemy poczucie jedności w miejscach pracy
Wzmacniamy zaangażowanie, satysfakcję i chęć pozostania
rosnące poczucie SAmotności hamuje produktywność
Ile kosztuje Twoją organizację dezintegracja?
Miejsca pracy są dziś mniej zintegrowane niż kiedykolwiek. Praca zdalna, komunikacja cyfrowa i różnice pokoleniowe sprawiają, że dzisiaj pracownicy czują się osamotnieni. Rosnące poczucie osamotnienia osłabia zaangażowanie, zwiększa rotację pracowników i bezpośrednio wpływa na produktywność.
2 na 3
pracowników nie czuje więzi ze swoimi współpracownikami.
46%
pracowników twierdzi, że odeszłoby z pracy z powodu poczucia osamotnienia.
1 na 2
pracowników rozpoczynających karierę odczuwa osamotnienie w pracy – co powoduje, że są 1,5 razy bardziej skłonni do utraty zaangażowania i 4,5 razy bardziej narażeni na problemy z produktywnością.
Pomagamy organizacjom wprowadzać systemową, trwałą zmianę, budując poczucie jedności poprzez codzienne nawyki wzmacniające umiejętności relacyjne. Nasze podejście, oparte na badaniach, pogłębia ludzkie więzi, zwiększając zaangażowanie, dobrostan i retencję w coraz bardziej zautomatyzowanym świecie.
Zdiagnozuj relacje
Pomagamy odkryć, co naprawdę buduje, a co blokuje relacje w Twoim miejscu pracy. Mapujemy stan zdrowia relacyjnego w organizacji i identyfikujemy kluczowe dynamiki wpływające na zaangażowanie. Skontaktuj się z nami i umów się na bezpłatną diagnozę.
Rozwijaj relacyjne kompetencje
W świecie coraz bardziej zautomatyzowanej pracy umiejętności relacyjne stają się kluczowe. Nasze interaktywne warsztaty pomagają wzmacniać je poprzez codzienne, praktyczne nawyki. Zarezerwuj webinar lub pokazowy warsztat.
Wprowadź trwałą zmianę
Pomagamy przekuć wnioski w strategiczny, konkretny plan działania, który wspiera zaangażowanie, dobrostan i retencję. Zarezerwuj czas z nami by opowiedzieć o swoich celach i wyzwaniach. Razem znajdziemy najlepszy kierunek.
Narzędzia
Alicja
Otwórz Sans
Noto Sans
Nowy darmowy
Świetne wibracje
Sól kamienna
Egzo
Belgrano
Owerlok
Dłuto
Kwiat Indie
Państwo
Zły robot
Strona
Noto Serif
Otwórz Sans
Montserrat
Ubuntu
Rubik
Delius
Amiri
Montserrat

Iga Pilewska
Założycielka
Iga, założycielka Oneness UP, była główną badaczką Gartnera na Europę w temacie przyszłości pracy. Wyniki jej badań były prezentowane na jednej z największych i najbardziej prestiżowych konferencji HR-owych ReImagine HR i publikowane w Harvard Business Review. Z wykształcenia socjolożka z dyplomem MSc z London School of Economics and Political Science, od ponad ośmiu lat zajmuje się budowaniem relacji w miejscu pracy. W Gartnerze jej przełomowe projekty przyczyniły się do wzrostu zaangażowania pracowników powyżej 70% oraz poprawy dobrostanu i chęci pozostania w firmie do ponad 80% w zespołach w Wielkiej Brytanii, USA i Indiach. Oneness UP czerpie z jej doświadczeń badawczych prowadzonych w ponad 200 organizacjach oraz z ponad 40 publikacji, łącząc wiedzę akademicką z praktycznymi rozwiązaniami dla współczesnego świata pracy.
Oceny uczestników
Średnia z 1813 ocen

5,39
Program spotkania

5,75
Przygotowanie merytoryczne prowadzącej

5,68
Umiejetność przekazywania wiedzy

5,88
Przyjazność i zaangażowanie
Z pasji do przekształcania miejsc pracy w przestrzenie, w których ludzie chcą się angażować, rozwijać i zostawać budując w ten sposób produktywność i trwały wpływ.
Organizacje, które z nami współpracowały, odniosły korzyści
70%+
w zaangażowaniu pracowników
80%+
w zadowoleniu i zamiarze pozostania pracowników
200+
organizacji objętych badaniami
Inwestuj w umiejętności relacyjne: najcenniejszą walutę przyszłości
Udział w warsztatach pomógł mi dostrzec człowieka stojącego za każdą rolą i pokazał mi, że wszyscy stanowimy jeden wielki zespół.
Josh M., starszy konsultant
Chętnie będę przychodzić do biura częściej, aby uczestniczyć w tych zajęciach budujących relacje. Pomagają mi one nawiązywać bardziej autentyczne relacje z ludźmi.
Alex W., Specjalista ds. sprzedaży
Warsztat pokazał mi, jak skutecznie komunikować się w bardziej delikatnych kwestiach w pracy.
Kate S., kierownik ds. marketingu